Accompagner autrement

par le coaching, la formation et le développement personnel

La mondialisation, la crise économique et financière suscitent incertitude, peurs et inquiétude. Elle est caractérisée par une perte de repères et a révélé une altération des valeurs.

D’où un sentiment de vulnérabilité conduisant à un besoin de protection, pour la majorité. Pour une minorité des perspectives, des transformations, voire de renaissance. Pour beaucoup un défi à relever.Les situations sont en perpétuel mouvement et évolution nous demandant de développer une constante attitude d'adaptation. Pour cela, nous devons emprunter d'autres chemins...

Mes activités se répartissent en 3 secteurs :

Le Coaching identitaire, spécialisé dans la valorisation de l'être humain.
Afin de permettre à chacun :

D'agir de manière active, positive et consciente
D'amener une prise de conscience individuelle
D'encourager de nouvelles habitudes mentales
De prendre conscience de sa responsabilité personnelle dans le changement
D'avoir un regard qui va au-delà des étiquettes sociales, culturelles
De passer du problème à la solution

Le Management au Féminin, afin de répondre au besoin des entreprises d'aujourd'hui concernant la dynamique de changement en utilisant :

Le développement d’un management plus consensuel permettant de diriger au mieux les équipes multi ou pluriculturelles.
L’association des valeurs masculines et féminines; savoir manager la complémentarité des équipes mixtes permet également d'atteindre une performance grâce à l'harmonie et la cohésion des équipes.
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Le Coaching Interculturel, permet de faire cohabiter différentes cultures pour :
 Utiliser les différences culturelles comme leviers de progrès et favoriser une performance durable. 
 Appréhender l'impact de la culture sur le travail multiculturel et de construire une culture d'entreprise commune. 
 Développer tolérance, unité et harmonie.
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